三人行团队与领导系列课程,让您的企业动起来

您有机会:
   享受一段富有挑战与趣味的美好活动。参与者成员(适婚男女、家庭成员、公司员工、亲朋好友)学习坦诚相处,增进彼此了解,改善沟通及人际交往技巧,培养更深的感情,加强彼此信任与尊重,共度一个轻松而有意义的欢乐时光.

课程名称 课程目标
新人培训 认同企业文化 / 导入核心价值
认同企业文建立共识 / 团队向心化 / 导入核心价
团队技能培 需之团队技能
培养团队合作动力的认知与谅解
体验团队发展阶段的情境,掌握经验活用在工作中
团队建立训练 短时间内,培养新团队的互动及建立新团队的行为规范
帮助团队对于行为规范的认识及定位,发展更有效益的团队文化
改善团队沟通技巧,有效管理衡突,使成员养成正面积极的工作态度
团队领导技能训练 团队发展四阶段,了解领导的情绪反应
透过领导回馈模式之分享及反思,加强个人领导的风节和效能
利用情境领导与配合理谕,以引导方式带领员工解决问题。
高绩效才队训练 索教育三哲学:经验学习圈,全方位价值约,选择性挑战
了解团队如何运作。
主题式培训

统观念注入新的动力,经由完整精彩的课程内容,可增进学员的学习兴趣及速度。

全方位团队决策力 学习全位科技并凝聚团队学习如何下决策与进程再学习激发团队参与力与领导力
员工旅游结合 员工培训与旅游
玩出员工创造力 学习沟通 / 完成不可能任务
年度合约训练专案 建立企业整体完善训练依不同体能发挥整体团队绩效

领导力提升
   专业调查表明, 60% 至 75% 的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为专门针对企业高层设计的领导力课程,涉及领导技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,使管理者了解自己的行为所产生影响,并体验行为改变所产生的后果。
适用对象:公司中高层人员或需要以领导力影响并带领员工的人员
课程长度: 1-2 天
适用环境:野外环境、室内

客户忠诚
  营造共同经历的氛围,使您与客户贴近至其他方法无法到达的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通关系可以使您日后的业务拓展异常顺利。
适用对象:认识到客户关系管理的重要,希望有所行动并收获的企业
课程长度: 2 天
适用环境:野外环境
组织发展
培训对象:高层管理
培训目标:组织和个体员工
帮助员工应对压力
健康对于组织成功的重要性

项目 管理
课程目标
充分利用互动教学的特点,诠释项目管理精髓。
课程简介:
  项目管理就是以项目为对象的系统管理方法,通过一个临时性的、专门的柔性组织,对项目进行高效的计划、组织、指导和控制。以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。以在一定的时间、费用和资源的限制条件下,保证质量完成目标。项目管理就是根据项目的具体情况,制定计划,实施计划。确保计划得以执行,并监督项目进展,根据需要及时调整计划。
培训对象:
  董事长、总经理、中高层管理人员及与项目管理相关的人员。

中层执行力提升
课程目标:
  领导者的真正任务是领导战略、运营、人员这三大核心流程, " 愿景 " 和 " 目标 " 是核心。执行则是关键,执行是将商业的三大核心流程结合起来的最佳途径。

课程收益:
  如何建立企业执行力文化,分析企业不能执行的深层次原因,并在提升执行力的技能和改善执行力不足的方式和习惯方面,给出具体有效的解决方案。通过这个课程的学习,您将能领会执行力的真正含义,掌握从现有能力和资源通向目标的思路和方法。

培训对象:
企业中层管理人员

职业经理人全面职业素质打造

课程目标:
  全面发展职业经理人的职业素养,以企业经营管理为核心,掌握经营管理之道,熟练应用企业内外各种资源,为实现企业经营目标,运用职业技能为企业创造最大价值。本课程在打造经理人职业化发展的同时,从业技能也得到系统性提升。

课程收益:
● 职业经理人最重要的是要有优秀的个人品质。
● 职业经理人卓越的经营管理才能是其知识素质、能力素质和心理素质的综合体现,是其驾驭企业的必要条件。
● 经理人优厚的职业报酬资本的投入,总是在追求较高的利润回报,很显然,职业经理生存的土壤,就是优秀职业经理人脱颖而出的机制。
● 完善的市场机制的重要措施之一就是建立职业经理人行业协会和职业经理人市场,建立相应的披露制度,通过市场和行业协会来规范职业经理人队伍。

培训对象:
各企事业单位中高层管理人员
课程长度: 1-2 天
适用环境:野外环境、室内
标准野外课程
   野外拓展课程的本质是体验式学习,它通过野外活动、交流感受、反思归纳、超越提升,最终演绎为在工作和生活中的应用。共同的经历促使人们学会积极的参与,充分运用个人和集体的能力来克服所面对的挑战。
   野外拓展的每项方案都包含探险活动,这些活动提供给参加者一种媒介,他们可以了解自身、同伴和培训师的力量、局限和潜力。同时通过一些趣味能动的小游戏激发学员主动思考、彼此分享感受。
   远离熟知的工作生活环境,置身于神秘的大自然中,每个人面临着一种全新的经历,渴望群体的帮助是人类的本能,此时人们之间的距离会更为紧密。对于每名参加者来说,它也是一段自我探索的心路旅程,人通常在不能预测的环境下,才会真正了解自己的才能、价值观和态度。
“ 经历了一次丛林探险,如同穿越了整个人生! ”
野外模拟情景培训
野外模拟情景训练是三人行开创的全新体验模式,也是三人行课程体系的核心组成部分。
   针对企业管理中的诸种问题,我们设计了各种复杂的情境,通过真实的情景模拟,向团队施加诸种压力源:
   挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生而不确定、困难、危险、挫折等,每个人将充分体验可能出现的惶惑、沮丧、恐惧、无助、以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪,让人们更加真实的表现自我,理解自己与同伴的需求、潜力和局限,引导学员去面对并深入思索一些问题,自觉主动地提高自己、改善组织环境,使培训更深入、紧密的运用到企业的实际运作中。
   特别设计的情景体验,使学员原有的心理支持体系不复存在,每个人都要重新定位自己的团队角色,团队也将经历一次浓缩的形成、发展过程,体验通过有效沟通、互相支持、集体智慧、协同行动最终战胜压力、超越极限进而创造奇迹的过程。
   只需要两天的不凡经历,便可带给参加者激动人心的体验 —— 一种成为超级团队的一员的自豪感与成就感。
“ 若你曾经经历过在一个紧密合作的团队中,为共同的目标共同不懈地努力奋战 —— 那么你将终生寻找这种感觉! ”
野外课程:
司马台长城穿越课程
北戴河水上课程
西山的定向课程
野营课程
培训目标:接近大自然,释放工作压力
磨练意志、陶冶情操
热爱生命,关爱大自然

另有多条会议旅游行程 详情请咨询 010-51296748, 010-51296747, 010-81624521,24小时热线13341188162